転職情報サイト活用ガイド

転職の際は、ほとんどの場合、面接があります。転職は「中途採用」ということになりますが、中途採用は新卒に比べると、何かと条件が厳しいことも多いので、「この人を雇いたい」と思わせる「何か」が必要になります。

転職の際に、転職を希望する会社の人事担当者のＯＫを出させるためのポイントの一つに、「志望動機」があります。

志望動機のアピールは、まずは履歴書の「志望動機欄」に書き込むことから始まります。
志望動機は、人によってまちまちでしょう。

その気持ちを志望動機欄に正直に書き、面接でもその志望動機をストレートに伝えればそれで済むでしょうが、現実には、「とにかく雇って！」ということも少なくないですよね。志望動機は特になく「とにかく雇って！」という人は、履歴書や面接での志望動機のアピールに関しては、特に慎重に考えたほうがいいでしょう。
志望動機を相手に伝えるようにすると、好感度も上がると思いますよ。

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